Transformations-Begleitung:
Unzufrieden mit der Zusammenarbeit im Team, in der Firma? Mit den finanziellen Ergebnissen? Mit der Qualität / Leistung / Motivation / u.v.m.?
Lassen Sie uns darüber sprechen und gemeinsam die aktuelle Situation analysieren und beschreiben. Dies geschieht über Umfragen, Interviews, Datenanalysen und anderen Bewertungsinstrumenten. Ein gemeinsames Verständnis ist eine gute Ausgangslage. Erfahrungsgemäss hilft diese "externe Sichtweise" bereits dabei, die Probleme besser, vertiefter verstehen zu können. Die Bäume im Wald wieder sehen ...
Wie sollte es denn sein? Vision, Mission, Werte, Prinzipien? Welche Unternehmenskultur wird angestrebt?
Dann entwickeln wir gemeinsam einen Plan, eine (Transformations-) Strategie - oder wie immer wir das nennen wollen. Darin enthalten sind die Ziele, Prioritäten, Meilensteine, Stakeholder, Kommunikation, Reporting und die "Roadmap" für die gewünschte Veränderung. Sehr wichtig: die gewünschte Situation wird in der Gegenwartsform beschrieben - so, als ob man bereits dort wäre!
Als externer Change-Manager, bzw. Transformations-Begleiter, sind wir mit grossem know how und viel Erfahrung tätig. Eine aktive Einbindung aller Stakeholder ("Betroffene zu Beteiligten machen") ist wichtig für einen gelingenden Veränderungsprozess. Selbstverständlich gehören in diesem Schritt auch Workshops bzw. Trainingseinheiten dazu.
In der Implementierungsphase - also der eigentlichen Umsetzung der (Transformations-) Strategie, ist eine enge Kooperation mit Ihrer Organisation entscheidend für den Erfolg. Es gibt nichts Gutes, ausser man tut es ...
Laufende Überwachung und möglichst agile Anpassung helfen für ein ganzheitliches Gelingen. Wurden die gewünschten Ergebnisse erreicht? Wo braucht es Anpassungen? Wo weitere Trainings, Sensibilisierungen, Personalmassnahmen, u.v.m.
Eine zukunftsfähige, positive, unterstützende Unternehmenskultur, die nachhaltig Resultate liefern kann, ist der "Return on Investment" am Ende des Transformations-Prozesse.
Unser Slogan heisst von Anfang an: Menschen und Veränderungen. Change-Management ist unsere Passion!
Gerne beraten und unterstützen wir Sie!
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