MODUL 1 – LEADERSHIP TRAINING
Selbstwahrnehmung und Selbstführung
Im ersten Modul unseres Leadership Trainings geht es darum, die Basis für erfolgreiches Emotionales Leadership zu legen: Die Fähigkeit, die eigenen Emotionen zu erkennen, zu verstehen und situationsgerecht zu regulieren. Wer seine Emotionen in stressigen Momenten im Griff hat, bleibt klar und besonnen – und kann als Führungskraft souverän agieren.
Du wirst lernen, dich selbst besser zu verstehen, deine persönlichen Stärken und Schwächen zu reflektieren und bewusst einzusetzen. Denn nur wer sich selbst kennt und steuert, kann auch andere kompetent führen. Das Modul ist praxisnah gestaltet und hilft dir, einen klaren Fokus auf Selbstführung zu entwickeln – die Grundlage, um in einem dynamischen Umfeld mit Eigenverantwortung und Gelassenheit zu agieren.
Was erwartet dich konkret?
- Selbstkenntnis: Deine Persönlichkeit analysieren und verstehen.
- Selbstführung: Dich motivieren und fokussiert Ziele verfolgen.
- Selbstregulation: Emotionen kontrollieren und klar handeln.
- Circle of Control: Fokus auf das, was du beeinflussen kannst.
- Rollen-Vision/Ziele: Klare Ziele setzen und Beiträge definieren.
- Positive Affirmationen: Dein Mindset mit positiven Gedanken stärken.
Dieses Modul des Leadership Trainings bietet dir die Werkzeuge, um ein reflektierter, emotional intelligenter und selbstbewusster Leader zu werden. Es ist der erste Schritt, um dir selbst und deinem Team langfristig Erfolg und Zufriedenheit zu ermöglichen.
Rückruf anfordernDie Leadership Training Module im Überblick
Unsere Leadership-Programme sind das Resultat jahrelanger Erfahrung in der Durchführung maßgeschneiderter Inhouse-Workshops und Seminare für verschiedenste Branchen und Unternehmensgrößen. Jetzt hast auch du die Möglichkeit, von unserem Wissen zu profitieren und eine Leadership-Entwicklung zu durchlaufen, die wirklich funktioniert. Die Module können sowohl einzeln als auch in Paketen gebucht werden, ganz nach deinem Bedarf und den Anforderungen deines Unternehmens.
