Förderung von Kreativität und Innovation

Im neunten Modul unseres Leadership Trainings geht es darum, Kreativität und Innovation in deinem Team zu fördern. Emotional intelligente Führungskräfte schaffen ein Umfeld, in dem Mitarbeitende ermutigt werden, kreativ zu denken und mutig neue Lösungen zu entwickeln. Es braucht psychologische Sicherheit und Raum für Ideen, um Innovation zu ermöglichen und Fehler als wertvolle Lernchancen zu betrachten.

Dieses Modul zeigt dir, wie du durch gezielte Techniken und Kommunikation Kreativität aktiv förderst und dein Team zu innovativen Höchstleistungen inspirierst.

Warum Veränderungsmanagement entscheidend ist?

In einer sich schnell verändernden Welt sind kreative Lösungen und innovative Ideen der Schlüssel zum Erfolg. Führungskräfte, die ein kreatives Umfeld gestalten, schaffen psychologische Sicherheit, in der Ideen ohne Angst geäussert werden können, sowie Wohlbefinden und intrinsische Motivation, die Kreativität beflügeln. Durch Co-Kreativität entstehen gemeinsame, innovative Lösungen, die das Team voranbringen. Ein solches Umfeld inspiriert zu neuen Ansätzen und stärkt die Wettbewerbsfähigkeit nachhaltig.

Was erwartet dich konkret?

• Psychologische Sicherheit: Ein Umfeld schaffen, in dem neue Ideen willkommen sind.
• Wohlbefinden: Die emotionale Basis für kreatives Denken fördern.
• Intrinsische Motivation (v.a. Neugier-Motiv): Neugier und Freude als Antrieb für Innovation stärken.
• Co-Kreativitäts-Techniken: Methoden, um gemeinsam kreative Ideen zu entwickeln.
• Kommunikation mit kreativen Menschen: Inspirierend und wertschätzend kommunizieren, um Ideen zu fördern.