Modul 3 – Emotionale Resilenz
Emotionale Resilienz
Im dritten Modul unseres Leadership Trainings geht es um emotionale Resilienz – die Fähigkeit, Herausforderungen und Rückschläge souverän zu meistern. Führungskräfte, die emotional belastbar sind, erholen sich schneller, lernen aus Fehlern und behalten eine positive Haltung bei, die das gesamte Team inspiriert und stärkt.
Eine gesunde Fehlerkultur und der konstruktive Umgang mit Rückschlägen sind entscheidend, um Motivation und Leistungsfähigkeit aufrechtzuerhalten – sowohl bei dir selbst als auch in deinem Team.
Warum emotionale Resilienz entscheidend ist
Emotionale Resilienz ermöglicht es Führungskräften, in stressigen Situationen ruhig zu bleiben und aus Fehlern zu lernen, anstatt daran zu verzweifeln. Eine resiliente Führungspersönlichkeit wirkt als Vorbild, fördert ein offenes Lernklima und stärkt das Team.
Was erwartet dich konkret?
- Fehlerkultur: Ein Umfeld schaffen, in dem Fehler als Lernchancen gesehen werden.
- Was Fehler mit uns machen: Die Reaktionen des menschlichen Gehirns auf Fehler verstehen.
- Wie wir aus Fehlern lernen können: Strategien entwickeln, um allein und gemeinsam im Team aus Fehlern zu wachsen.
Dieses Modul des Leadership Trainings vermittelt dir, wie du emotionale Resilienz entwickelst, Rückschläge meisterst und eine gesunde Fehlerkultur etablierst. So stärkst du dich selbst und inspirierst dein Team zu mehr Vertrauen und Wachstumsbereitschaft.
Rückruf anfordernDie Leadership Training Module im Überblick
Unsere Leadership-Programme sind das Resultat jahrelanger Erfahrung in der Durchführung maßgeschneiderter Inhouse-Workshops und Seminare für verschiedenste Branchen und Unternehmensgrößen. Jetzt hast auch du die Möglichkeit, von unserem Wissen zu profitieren und eine Leadership-Entwicklung zu durchlaufen, die wirklich funktioniert. Die Module können sowohl einzeln als auch in Paketen gebucht werden, ganz nach deinem Bedarf und den Anforderungen deines Unternehmens.
